Na delovnem mestu smo dnevno vpeti v različne odnose s sodelavci, z vodji, s strankami ali poslovnimi partnerji. Dobri odnosi so eden od predpogojev za prijetno počutje in zadovoljstvo na delovnem mestu ter pozitivno vplivajo tudi na manjšo bolniško odsotnost zaposlen
Povezava med odnosi na delovnem mestu, načini komunikacije in vedenjem ter bolniško odsotnostjo je bila zanimiva tema oddaje na radiu Maribor. Robert Levstek je gostil Alenko Kraljič, psihologinjo in vodjo razvoja poslovanja v Trenkwalderju, in Natašo Zupe, vodjo Trenkwalder poslovne enote v Mariboru.
V pogovoru sta predstavili uporabne nasvete tako za zaposlene, kot tudi za njihove delodajalce. Obe sta namreč zelo dobri poznavalki aktualnih razmer na trgu dela in v podjetjih. Vsakodnevno svetujeta podjetjem, kako izboljšati organizacijsko kulturo in odnose na vertikalni (odnosi z nadrejenimi) ter horizontalni ravni (odnosi med sodelavci). Obenem sta tudi vsakodnevno v stiku z zaposlenimi, njihovimi željami, potrebami in pričakovanji v spreminjajočih se delovnih okoljih, ki so dandanes vse bolj in bolj zahtevna.
Vabljeni k poslušanju na Radio Maribor >>
Alenka Kraljič, psihologinja in vodja razvoja poslovanja, Nataša Zupe, vodja Trenkwalder poslovne enote v Mariboru.