Blog

Pact for Skills povezuje organizacije, podjetja, izobraževalne ustanove, javni sektor in druge deležnike po vsej Evropi z namenom, da skupaj ustvarjajo trajnostne rešitve za razvoj znanj in kompetenc, ki jih zahteva sodobni trg dela in zaposlovanja.

Kaj je Pact for Skills?

Pact for Skills je evropsko združenje, ki deluje preko platforme za:

• razvoj digitalnih znanj,

• podporo zelenemu prehodu,

• vseživljenjsko učenje,

• nadgradnjo spretnosti (upskilling),

• prekvalifikacije (reskilling).

Namen pobude je pomagati ljudem, zaposlenim in organizacijam, da se uspešno prilagodijo spremembam, ki jih prinašajo digitalizacija, avtomatizacija in trajnostni razvoj.

Zakaj je to pomembno?

Evropski trg dela se hitro spreminja. Nastajajo nova delovna mesta, obstoječa se preoblikujejo, potrebe po znanjih pa se zradi mnogih različnih dejavnikov nenehno spreminjajo. Pact for Skills omogoča usklajeno evropsko sodelovanje, kjer se potrebe trga dela in zaposlovanja povezujejo z izobraževalnimi sistemi in razvojnimi programi v organizacijah.

Kaj to pomeni za Trenkwalder Slovenija?

S formalnim članstvom v Pact for Skills:

• postajamo del močne evropske skupnosti,

• krepimo mednarodna partnerstva,

• prispevamo k razvoju znanj in kompetenc prihodnosti,

• lahko razvijamo kakovostne programe usposabljanja,

• ustvarjamo nove priložnosti za razvoj, za posameznike, organizacije in širšo skupnost.

Poslanstvo Trenkwalder Slovenija je jasno: aktivno soustvarjati prihodnost znanj in kompetenc, ki bodo delovno aktivni populaciji omogočala uspešnejšo poklicno pot oz. kariero, organizacijam pa trajnostno rast in višjo konkurenčnost.

Skupaj gradimo znanja in kompetence prihodnosti.

• Povezava do spletne strani Pact for skills: https://pact-for-skills.ec.europa.eu/index_en

• Povezava do LinkedIn Pact for skills: https://www.linkedin.com/groups/12664287

Kako umetna inteligenca spreminja kadrovanje?

Umetna inteligenca postaja pomemben del sodobnega kadrovanja. V skupini Trenkwalder jo uspešno uporabljamo za hitrejše in natančnejše iskanje kandidatov, pri čemer tehnologija dopolnjuje – ne nadomešča – človeški stik.

Z uporabo umetne inteligence se avtomatizirajo ponavljajoče se naloge, kot so npr. pregledovanje življenjepisov in ujemanje kompetenc. Orodja, ki temeljijo na obdelavi naravnega jezika in strojnem učenju, v nekaj sekundah analizirajo opise delovnih mest ter profile kandidatov in prepoznajo najboljša ujemanja. Svetovalcem za kadre tako ostane več časa za osebni stik, strateške odločitve in poglobljeno delo z naročniki.

Čeprav lahko umetna inteligenca samostojno razvršča kandidate in opravi začetne razgovore, so pri presoji mehkih veščin, motivacije in kulturne ustreznosti izkušnje svetovalcev za kadre nepogrešljive. Osebni intervju ostaja ključni korak, kjer se podatkovni vpogledi UI nadgradijo s človeško intuicijo. Prav ta sinergija izboljšuje kakovost ujemanja in skrajšuje čas zaposlovanja.

Umetna inteligenca danes ne prinaša le hitrosti, temveč tudi globlje vpoglede. Z analizo jezikovnih vzorcev in vedenjskih odzivov lahko prepozna tudi potencial pri kandidatih z netipičnimi kariernimi potmi, kjer so prenosljive veščine in dolgoročna ustreznost manj očitne na prvi pogled.

Kandidati so o uporabi umetne inteligence transparentno obveščeni, vsi postopki pa so skladni z GDPR in usmerjeni v skrb za varstvo osebnih podatkov. Ob tem se spreminja tudi vloga svetovalcev za kadre, ki vse bolj postajajo hibridni strokovnjaki – združujejo čustveno inteligenco s podatkovno pismenostjo ter strateškim razumevanjem kadrovskih potreb.

Prihodnost kadrovanja temelji na ravnovesju med učinkovitostjo tehnologije in pristnim človeškim stikom. Prav v tej kombinaciji nastajajo boljše, premišljene in dolgoročno uspešne zaposlitvene odločitve.

1. člen

Organizator nagradne igre

Ta pravilnik določa način organiziranja nagradne igre v promocijske namene (v nadaljevanju: nagradna igra), ki jo organizira Trenkwalder, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana (v nadaljevanju organizator).

2. člen

Namen nagradne igre

Namen nagradne igre je promocija podjetja Trenkwalder.

3. člen

Trajanje nagradne igre

Nagradna igra poteka na Facebook profilu Trenkwalder Slovenia in Instagram profilu Trenkwalder Slovenija od 23. julija 2025 do 30. julija 2025 do 10:00h.

4. člen

Načini in pogoji sodelovanja

V nagradni igri lahko sodelujejo vsi državljani Republike Slovenije, ki imajo v času nagradne igre stalno prebivališče v Republiki Sloveniji.

V nagradni igri se sodeluje na Facebook profilu Trenkwalder Slovenia in Instagram profilu Trenkwalder Slovenija s izpolnjevanjem dveh obveznih pogojev: sledenje Instagram ali Facebook profilu Trenkwalder Slovenija in označitev prijatelja v komentarju (+ po želji se lahko objava deli na osebnem profilu – story objava).

Osebe, ki kakor koli neposredno sodelujejo pri izvedbi nagradne igre in njihovi ožji družinski člani (zakonec, zunajzakonski partner, otroci, posvojenci), ne smejo sodelovati. Pogoj za pridobitev nagrad je izpolnjevanje dveh zgoraj omenjenih pogojev. S sodelovanjem v nagradni igri sodelujoči pristane na vse pogoje v zvezi z nagradno igro.

5. člen

Nagradni sklad

Nagrade v nagradni igri »Poletna menjava službe«:

Facebook in Instagram profil Trenkwalder Slovenija

1x desetaka (skupna vrednost 20€)

2x Trenkwalder nahrbtnik

1x Trenkwalder športna torba

6. člen

Žrebanje nagrad, obveščanje o nagrajencih in prevzem nagrad

O dobitnikih nagrad bo odločal nagradni žreb.

Žreb bo potekal v sredo, 30. julija 2025 na sedežu organizatorja v prisotnosti 3-članske komisije, sestavljene iz zaposlenih pri organizatorju.

Dobitniki nagrad bodo razglašeni na Instagram in Facebook story objavi na dan 30.7.2025 in ponovno na dan 31.7.2025 na Instagram in Facebook profilu Trenkwalder Slovenija.

1. Dobitniki nagrad, ki so v nagradni igri sodelovali prek Instagram ali Facebook profila Trenkwalder Slovenija bodo o prejemu nagrad obveščeni direktno v zasebno sporočilo (inbox).

Nagrajenci bodo pozvani k predložitvi naslednjih podatkov:

• ime in priimek.

Organizator bo za vsako nagrado izžrebal nagrajenca. V primeru, da prvotno izžrebani nagrajenec ne izpolnjuje vseh pogojev nagradne igre (sledenje Instagram ali Facebook profilu Trenkwalder Slovenija ter označitev prijatelja v komentarju) ali pa v roku 5 dni od obvestila ne odgovori na zasebno sporočilo, ostane nagrada nepodeljena.

Po koncu nagradne igre »Poletna menjava službe« bo komisija sestavila zapisnik o poteku oziroma izidu žrebanj. Žrebanja so dokončna, pritožbe niso možne. Organizator nagradne igre ne odgovarja za napake oziroma druge tehnične pomanjkljivosti, ki bi lahko vplivale na sodelovanje v nagradni igri.

Pogoj za prevzem nagrade je, da je izžrebanec na dan prevzema nagrade polnoleten. V primeru, da izžrebanec na dan prevzema še ni dopolnil 18 let, lahko nagrado prenese na polnoletno osebo po lastni izbiri oziroma jo zavrne.

Nagrajenec bo nagrado prejel v roku treh tednov od datuma objave žreba nagradne igre (30.7.2025).

Organizator bo v obvestilu o prejemu nagrade navedel nadaljnje informacije o tem kje, kdaj in kako lahko nagrajenec prevzame nagrado.

7. člen

Obveznosti nagrajenca

Nagrajenec je dolžan v roku 5 dni od prejema obvestila o nagradi, odgovoriti na sporočilo v zasebnem pogovoru. S tem se nagrajenec strinja s prevzemom nagrade.

V kolikor se nagrajenci ne odzovejo na obvestilo o prejemu nagrade v danem roku, se šteje, da se nagradi izrecno odpovedujejo. S tem jim organizator nagrade ni dolžan izročiti in je prost vseh obveznosti do nagrajenca. Nagrajenec pa v tem primeru tudi nima pravice do kakršnega koli drugega ali drugačnega nadomestila.

8. člen

Kršitev pravil

V kolikor se pred razglasitvijo nagrajencev izkaže, da določena oseba skuša doseči ali doseže sodelovanje v nagradni igri ali podelitev nagrade s kršitvijo teh pravil ali zakonodaje, ji organizator nagradne igre lahko prepreči sodelovanje v nagradni igri.

V kolikor se kršitve iz prejšnjega odstavka tega člena izkažejo po razglasitvi nagrajencev, organizator nagradne igre kršiteljem ni dolžan podeliti nagrade.

9. člen

Nagrajenec in objava podatkov

Nagrajenci nagradne igre »Poletna menjava službe« bodo objavljeni na story objavi na Facebook in Instagram profilu Trenkwalder Slovenija.

Datum objave prejemnikov nagrad: 30. julij 2025.

Objava prejemnikov nagrad bo na story Instagram in Facebook objavi vidna dva dni oz. dvakrat po 24 ur.

Vsi sodelujoči v nagradni igri dovoljujejo uporabo svojih osebnih podatkov za namene obveščanja o novostih ponudbe organizatorja nagradne igre.

V primeru, da v zahtevanem roku nagrajenec prevzema nagrade ne potrdi, ni več upravičen od organizatorja zahtevati izročitve nagrade. Organizator je v tem primeru prost vseh obveznosti, ki jih ima do nagrajenca na podlagi teh pravil in javne obljube nagrade.

10. člen

Varovanje podatkov

Osebne podatke o udeležencih in nagrajencih zbira organizator nagradne igre. Udeleženec nagradne igre z udeležbo v nagradni igri dovoljuje organizatorju nagradne igre uporabo svojih osebnih podatkov. Nagrajenec organizatorju nagradne igre izrecno dovoljuje objavo svojih osebnih podatkov (uporabniško ime oz. ime in priimek na Instagram ali Facebook profilu) za namen promocijskih aktivnosti organizatorja nagradne igre.

Sodelujoči v nagradni igri Organizatorju kot upravljavcu dovoljuje, da vodi, vzdržuje in obdeluje zbirko zbranih osebnih podatkov sodelujočih in registriranih uporabnikov v skladu z Zakonom o varovanju osebnih podatkov (ZVOP-1). Organizator zagotavlja varstvo osebnih podatkov po zakonu. Upravljavec zbirke lahko obdeluje zbrane osebne podatke za namene obveščanja o nagradni igri, statistične obdelave podatkov, za ugotavljanje uporabe storitev, prilagajanje ponudbe in segmentacije, za raziskave trga, obveščanje o ponudbi, novostih in ugodnostih, ter za druge trženjske namene. Organizator se zavezuje, da podatkov ne bo posredoval tretjim osebam, razen če je to potrebno zaradi izvedbe nagradne igre.

V času upravljanja osebnih podatkov ima posameznik možnost vpogleda, prepisa, kopiranja, dopolnitve, popravka, blokiranja in izbrisa osebnih podatkov v zbirki podatkov, skladno z veljavnimi predpisi. Sodelujoči lahko od organizatorja kadarkoli zahteva, da v 15 dneh trajno ali začasno preneha uporabljati njegove osebne podatke za namen neposrednega trženja, in sicer na e-poštni naslov a.kraljic@trenkwalder.com.

11. člen

Omejitev organizatorjeve odgovornosti

Organizator si pridržuje pravico, da ne podeli nagrade, če:

• se pojavi utemeljen dvom v istovetnost podatkov udeleženca ali

• se ugotovi, da nagrajenec ne izpolnjuje pogojev, določenih v teh pravilih ali

• da je sodeloval v nagradni igri v nasprotju s pravili in pogoji nagradne igre ali

• da je bil izžreban v nasprotju s temi pravili ali

• se tudi po obvestilu izžrebancev nihče ne odzove na prevzem nagrade, glede na navodila organizatorja nagradne igre.

12. člen

Ostale določbe

Odločitev organizatorja o vseh vprašanjih v zvezi z nagradno igro in pravilih povezanih z njo je dokončna in velja za vse sodelujoče.

13. člen

Končne določbe

Ta pravila in splošni pogoji so z dnem sprejema objavljeni na spletni strani si.trenkwalder.com in (s povezavo do spletne strani) pod objavo o nagradni igri na Instagramu in Facebooku profilu Trenkwalder Slovenija in so na vpogled na sedežu podjetja organizatorja nagradne igre. Ta pravila in splošni pogoji začnejo veljati z dnem sprejetja.

Trenkwalder, d.o.o. si pridržuje pravico do dopolnitev in sprememb teh pogojev ter se zavezuje, da bo ob vsaki spremembi oz. dopolnitvi le-teh objavila na spletni strani si.trenkwalder.com. Organizator si pridržuje pravico sprememb pravil, če to zahtevajo vzroki tehnične ali komercialne narave ali vzroki na strani javnosti. O vseh spremembah in novostih nagradne igre bo organizator udeležence obveščal prek spletne strani si.trenkwalder.com.

V primeru kakršnega koli spora ali nejasnosti so ta pravila prevladujoča glede na vse druge objave, bodisi v tiskani, elektronski ali kateri koli drugi obliki.

V primeru sporov, ki bi nastali v zvezi z nagradnim žrebanjem, je pristojno sodišče v Ljubljani.

Trenkwalder, d.o.o.

Julij, 2025

V Trenkwalderju smo ponosni, da lahko skupaj s podjetjem ETI prispevamo k ustvarjanju boljšega jutri. Letos smo združili moči v trajnostno naravnani humanitarni akciji, s katero smo podprli dve izjemni organizaciji – Sožitje Zagorje in Humanitarček.

Obe društvi s svojim nesebičnim delom pomagata tistim, ki sami ne zmorejo ali ne znajo. Njuna humanitarnost in dobrodelnost sta neprecenljivega pomena, saj vračata zaupanje v sočloveka in prinašata iskrice v oči.

S skupno donacijo želimo prispevati k nadaljevanju njihovih čudovitih zgodb ter podpreti vrednote, kot so solidarnost, dobrodelnost in trajnost. Verjamemo, da lahko le z združenimi močmi soustvarjamo boljšo prihodnost za vse.

Hvala Sožitju Zagorje in Humanitarčku za srčno delo in navdih, ki ga s svojo predanostjo delita. Veseli smo, da smo lahko delček te čudovite in trajnostno naravnane zgodbe.

Spodbujajmo upanje, toplino in nasmehe – za vse, ki to najbolj potrebujejo.

Prijava za zaposlitev je vaša osebna vizitka. Z njo prepričate in vzbudite interes, da vas kadroviki tudi osebno spoznajo.

Struktura prijave za zaposlitev:

• preglednost in popolnost

• obseg je odvisen od samega delovnega mesta in zahtev dela

• vzpostavite odnos do delovnega mesta in podjetja

Popolna prijava za zaposlitev obsega:

• spremni dopis z opisom vaših kompetenc in poklicnih želja

• življenjepis

• spričevala, dokazila, reference