Trenkwalder Slovenija
pred približno 2 letoma
•2 min za branje
Zaposlitveni razgovor zahteva pripravo
Predstavite se v najboljši luči. Razgovor za zaposlitev je namenjen usklajevanju pričakovanj, sposobnosti in možnosti.
Na zaposlitveni razgovor se dobro pripravite.
Seznanite se tako o delovnem mestu kot o podjetju.
S pomočjo razmisleka o vaših prednostih in pomanjkljivostih oblikujete možnosti vašega razvoja.
Podjetje vas želi spoznati.
Zakaj naj bi se podjetje odločilo za vas? – predstavite vaše sposobnosti in izkušnje.
Kdo ste? – pokažite svojo osebnost in lastnosti.
Zakaj ste se odločili za ta položaj? – opišite vašo motivacijo in delavnost.
Zaposlitveni razgovor – potek
Vsak razgovor za zaposlitev se odvija na približno enak način, ne glede na delovno mesto, za katerega kandidirate.
Za razgovor predvidevajte dovolj časa, približno eno uro.
Dober vtis naredite v prvih desetih minutah!
Že na začetku razgovora za zaposlitev ste pri vašem sogovorniku naredili prvi vtis, ki boste le stežka spremenili.
Delite ga z drugimi!
Postali smo del evropske pobude Pact for Skills
Trenkwalder Slovenija se je uradno pridružil evropski pobudi tako imenovani Pact for Skills, eni od pomembnih iniciativ Evropske komisije za razvoj znanj in spretnosti prihodnosti.
Umetna inteligenca kot podpora sodobnemu kadrovanju
Umetna inteligenca v kadrovskih procesih omogoča hitrejše in natančnejše prepoznavanje talentov ter učinkovitejše ujemanje kandidatov z delovnimi mesti. V skupini Trenkwalder poudarjamo, da kljub napredni tehnologiji osebni stik in človeška presoja ostajata ključna elementa uspešnega zaposlovanja.
Spremljajte nas za novosti
Nenehno objavljamo nova aktualna delovna mesta, nasvete in iščemo talente.
Trenkwalder @
