HitRa znanja - Epizoda 4: Zaposlili smo tujca: kako naprej?

Hitro odzivanje na spremenjene razmere na trgu dela in zaposlovanja vodi do učinkovitega prilagajanja delodajalcev in zaposlenih. S HitRimi znanji boste ostali pripravljeni!

Misli in pogovor povezuje Sanda Jerman, ki na Cene Štupar – CILJ skrbi za različne podjetniške in HR-projekte. V tokratni epizodi je gostila:

• Alenko Kraljič, psihologinja in direktorica operativnega poslovanja v kadrovski družbi Trenkwalder,

• Uršo Korošec, svetovalka v izobraževanju odraslih za področje samostojnega učenja, ki je odgovorna za organizacijo tečajev slovenščine po programu Začetna integracija priseljencev pri Cene Štupar – CILJ,

• Martinna Křivko, slovenski “Čeh”. Martin je diplomirani vzgojitelj predšolskih otrok, profesor razrednega pouka in specialni pedagog z večletnimi delovnimi izkušnjami v tujini in Sloveniji. Trenutno sodeluje pri izvajanju izobraževalnega programa OSNOVNA ŠOLA ZA ODRASLE, pod okriljem Cene Štupar – CILJ

Ključna znanja:

• V Sloveniji imamo kar 12% delež tuje delovne sile in smo nad evropskim povprečjem.

• Strokovnjaki opozarjajo, da je migracijska politika tako ključno orodje države, s katerim pravzaprav pritegnemo delovno silo in znanje posameznikov, kar omogoča ustvarjanje dobrega makroekonomske položaja države.

• Znanje slovenskega jezika tujcem omogoča, da se integrirajo v slovensko družbo in jih tako tudi zadržimo v našem okolju in podjetjih.

Več o pristopu in primerih dobre prakse pri integraciji in zadrževanju tujcev izveste v videocastu.

Četrti epizodi lahko prisluhnete na naslednjih platformah:

• Spotify

• Amazon Music

• YouTube

O gostih HitRih znanj

Alenka Kraljič, psihologinja in direktorica operativnega poslovanja v kadrovski družbi Trenkwalder
Direktorica operativnega poslovanja in psihologinja v kadrovski družbi Trenkwalder, ki je odgovorna za razvoj poslovanja ter rast in razvoj kadrov. V mednarodnem okolju razvija, preizkuša in nato uvaja dobre prakse na širšem področju organizacij in upravljanja s človeškimi viri. S psiholoških vidikov prepoznava in povezuje potrebe, želje ter pričakovanja tako zaposlenih kot delodajalcev. Podjetjem in posameznikom pomaga pri doseganju organizacijskih in kariernih ciljev.

Urša Korošec, svetovalka v izobraževanju odraslih za področje samostojnega učenja, ki je odgovorna za organizacijo tečajev slovenščine po programu Začetna integracija priseljencev pri Cene Štupar – CILJ
Urša je za zavodu Cene Štupar CILJ zaposlena kot svetovalka v izobraževanju odraslih za področje samostojnega učenja. Kot organizator izobraževanja odraslih pa je odgovorna za organizacijo tečajev slovenščine po programu Začetna integracija priseljencev. Pri svojem delu se vsakodnevno srečuje s priseljenci – z njihovimi željami, potrebami in težavami pri učenju slovenskega jezika. Sodeluje tudi z delodajalci, predvsem pri načrtovanju izobraževanj, v katera se vključujejo zaposleni tuji sodelavci.

Martin Křivka, slovenski “Čeh”. Martin je diplomirani vzgojitelj predšolskih otrok, profesor razrednega pouka in specialni pedagog z večletnimi delovnimi izkušnjami v tujini in Sloveniji. Trenutno sodeluje pri izvajanju izobraževalnega programa OSNOVNA ŠOLA ZA ODRASLE, pod okriljem Cene Štupar – CILJ
Martin je diplomirani vzgojitelj predšolskih otrok, profesor razrednega pouka in specialni pedagog z večletnimi delovnimi izkušnjami v tujini in Sloveniji. Trenutno sodeluje pri izvajanju izobraževalnega programa OSNOVNA ŠOLA ZA ODRASLE, pod okriljem Javnega zavoda Cene Štupar – CILJ. Aktivno sodeluje s posameznimi prevajalci in prevajalskimi agencijami. Ima izkušnje pri izvajanju in vodenju praktičnih izobraževalnih delavnic, ki pomagajo tujcem z integracijo tujcev na trg dela. Pri delu s tujci je potrpežljiv, dosleden, hkrati pa se je pred leti tudi sam uspešno integriral na slovenski trg dela. Za uspešno integracijo poudarja, da je znanje slovenskega jezika ključno.

O HitRih znanjih

Skupaj z javnim zavodom za izobraževanje Cene Štupar – CILJ smo za vas pripravili mesečno videocast oddajo »HitRa znanja«, kjer vam bomo v 45 minutah s strokovnjaki podajali aktualne informacije in odgovarjali na vaša vprašanja povezana s kadrovskimi tematikami. Spremljali nas boste lahko v živo na platformi ZOOM, ali pa si oddajo zavrteli nazaj na poti v službo, na sprehodu oziroma kjerkoli in kadarkoli boste želeli.

HitRa znanja so namenjena HR strokovnjakom, vodjem in direktorjem, pravzaprav vsem posameznikom, ki se v organizacijah ukvarjajo z razvojem in vodenjem zaposlenih.

Za podporo pri iskanju zaposlitve ali ustreznih kadrov, se lahko obrnete na Alenko Kraljič (a.kraljic@trenkwalder.com). Pri razvoju kompetenc v vaših organizacijah, pa vam z veseljem priskoči na pomoč Jana Mlačnik (jana.mlacnik@cene-stupar.si), ki vas bo usmerila tudi na druge kolege, v kolikor ne prihajate iz Osrednjeslovenske regije.