Pomagajte ogreti svet z BIAL-om

Stabilnost, kontinuiteta poslovne usmerjenosti in trajnostni razvoj so tri bistvene odlike podjetja. Pri izdelavi vrhunskih izdelkov nikoli ne pozabijo na njihov pravi ključ do uspeha – to so 

. Vsak 'Bialovec' prispeva svoj glas, kar se v zadnjem času odraža na prav poseben način: skozi glasbo.

Poznate proizvodno podjetje, kjer se dela v ritmu rocka, popa, harmonike?

, ki jih spremlja v proizvodnji. Tako je delo bolj 

Povezan kolektiv vam bo z veseljem povedal, da je delo v dveh izmenah dinamično ter da besede dolgčas v bistvu ne poznajo. Moto, ki mu sledijo in po katerem se razvijajo oziroma napredujejo - je kroženje med različnimi delovnimi mesti ter s tem povezano usposabljanje.

V BIAL-u se zavedajo pomena družine in pomena časa, ki ga starši lahko preživijo s svojimi otroki. Zato zaposlenim poskušajo dvoizmenski urnik organizirati tako, da je 

. Zaposleni v BIAL-u si zato lažje in bolj sproščeno organizirajo popoldanske aktivnosti in čas z družino.

gospodarnemu odnosu do opreme in izdelkov

. Zaposleni so tako še dodatno motivirani in stremijo k izdelavi najboljših izdelkov na trgu. Kot vodja tima skrbi tudi za team-buildinge, formalna in neformalna druženja ter pozitivno timsko delo. Na tak način spodbuja dobre odnose med sodelavci.

Pomagajte ustvarjati toplino doma širom sveta! 

Prijavite se na delo v podjetju BIAL in preživite delovnike v zadovoljni ekipi sodelavcev in ob prijetnih ritmih.

call center

Dobrodelnost in trajnost za boljši jutri

smo ponosni, da lahko skupaj s podjetjem 

prispevamo k ustvarjanju boljšega jutri. Letos smo združili moči v trajnostno naravnani humanitarni akciji, s katero smo podprli dve izjemni organizaciji – 

Obe društvi s svojim nesebičnim delom pomagata tistim, ki sami ne zmorejo ali ne znajo. Njuna humanitarnost in dobrodelnost sta neprecenljivega pomena, saj vračata zaupanje v sočloveka in prinašata iskrice v oči.

S skupno donacijo želimo prispevati k nadaljevanju njihovih čudovitih zgodb ter podpreti vrednote, kot so 

. Verjamemo, da lahko le z združenimi močmi soustvarjamo boljšo prihodnost za vse.

Hvala Sožitju Zagorje in Humanitarčku za srčno delo in navdih, ki ga s svojo predanostjo delita. Veseli smo, da smo lahko delček te čudovite in trajnostno naravnane zgodbe.

Spodbujajmo upanje, toplino in nasmehe – za vse, ki to najbolj potrebujejo.

Prijavna dokumentacija

Prijava za zaposlitev je vaša osebna vizitka. Z njo prepričate in vzbudite interes, da vas kadroviki tudi osebno spoznajo.

Življenjepis, ki vam zagotovi razgovor

Življenjepis naj bo kratek in pregleden, najbolje, da je na 2 straneh. Nujno mora vsebovati vaše osebne in kontaktne podatke, delovne izkušnje ter pridobljeno izobrazbo, obenem pa naj odraža vaše ključne osebnostne lastnosti. Priporočljivo je, da navedete tudi svoje hobije in prostočasne aktivnosti. Dodate lahko svojo sliko.

Osebne in kontaktne podatke izpostavite takoj na začetku, da bodo kadroviku pri roki, ko vas bo želel kontaktirati.

, zato se izogibajte elektronskim naslovom kot je marjetica46@gmail.com.

Te informacije so za delodajalca zelo pomembne in so 

Obenem bodite pozorni na točnost podatkov!

 Kolikor se to morda zdi samoumevno, se še vedno v 

marsikaterem življenjepisu skrivajo tiskarski škrati

. V njem navedite, kje ste delali do sedaj, kakšne so bile vaše delovne naloge in pristojnosti ter čas trajanja zaposlitve. Izkušnje navedite v 

 – zadnja zaposlitev naj bo na prvem mestu.

Če želite narediti resnično dober vtis,

. Premislite, kako ste pripomogli k uspehu podjetja ali vašega oddelka. Ni potrebno, da so bile to velike spremembe, že manjše izboljšave/pobude kažejo na vašo zavzetost in vestnost.

, nič zato. Navedete lahko dela, ki ste jih opravljali prek 

 ipd. Tudi to so izkušnje, ki jih lahko delodajalec oceni kot relevantne za delovno mesto.

Tako kot delovne izkušnje tudi izobraževanja navajajte v 

 (zadnja pridobljena izobrazba na prvem mestu). Vključite naziv 

izobraževalne institucije, program, letnico začetka in konca izobraževanja

. V kolikor še niste zaključili, poleg letnice začetka napišite »v teku«, »še traja« ali »zaključek predviden [mesec in leto]«.

Redno izobraževanje, pridobivanje znanja in kompetenc je dandanes velikega pomena. Delodajalci iščejo motivirane in učljive osebe, ki se želijo razvijati. Navedite torej 

Ste opravili računalniški tečaj ali se učite tujega jezika? Imate pridobljena vozniška dovoljenja za različna vozila? Vse to lahko 

, odvisno seveda od delovnega mesta, na katerega se prijavljate. 

, opredelite stopnjo znanja in navedite, 

S tem, ko navedete svoje hobije, interese, članstva v društvih in drugih organizacijah 

. Kadrovik vas bolje spozna in si ustvari vtis o tem, 

. Med številnimi kandidati s podobnimi delovnimi izkušnjami bo morda prav zaradi razlik v interesih 

Ste gasilec, se radi ukvarjate s športom ali glasbo? Morda ste član lokalnega društva?

Navedite svoje prostočasne interese in izstopite iz povprečja!

Ste z vašim nekdanjim delodajalcem v dobrih odnosih? Prosite ga, da vam napiše

! Enako lahko naredite tudi s svojimi profesorji, nekdanjimi sodelavci ali predsednikom društva. S tem pokažete delodajalcu, da ste oseba, o kateri imajo ljudje 

Ko življenjepis napišete, ga še enkrat 

temeljito preglejte in odpravite nepravilnosti

 in vam pove svoje mnenje, morda pa bo našel tudi kakšno spregledano napako. Prepričajte se, da je dovolj 

. Pomembno je tudi, da se v njem prepoznate.

preberite, kako delodajalec želi, da se prijavite

. Je to prek spletnega obrazca ali emaila? Je potrebno priložiti dodatna potrdila ali dokazila? Vsekakor je dobro, da 

, v katerem izrazite zanimanje za podjetje in predstavite, zakaj ste prav vi najprimernejši kandidat. Več o tem pa bomo pisali v enem izmed naslednjih blogov!

Pomagajte ogreti svet z BIAL-om

Vse to predstavlja BIAL d.o.o. iz Celja

Poznate proizvodno podjetje, kjer se dela v ritmu rocka, popa, harmonike?

Do družin prijazno podjetje

Dobro delo se (s)plača

Iskrice dobrote za boljši jutri

Prijavna dokumentacija

Življenjepis, ki vam zagotovi razgovor

Follow us for the latest