Podcast
HitRa znanja - Epizoda 6: Plača: nagrajevanje, bonusi in motivacija

Trenkwalder Slovenija

over 1 year ago

3 min read

HitRa znanja - Epizoda 6: Plača: nagrajevanje, bonusi in motivacija

V 6. epizodi videocasta »HitRa znanja«, ki jo soustvarjamo skupaj z Zvezo ljudskih univerz Slovenije (Korak – Centri za razvoj kadrov) in javnim zavodom Cene Štupar - CILJ, smo tokrat nadaljevali pogovor o plačah, katerega smo načeli v 5. epizodi.

Share this article

Hitro odzivanje na spremenjene razmere na trgu dela in zaposlovanja vodi do učinkovitega prilagajanja delodajalcev in zaposlenih. S HitRimi znanji boste ostali pripravljeni!

Z Damjano Ocvirk, direktorico prodaje v kadrovski družbi Trenkwalder, in Matjažem Butaro, direktorjem upravljanja potenciala v Big Bangu, se je Sanda Jerman pogovarjala o naslednjih tematikah:

  • Kako je z izplačilom regresa 2023, kdaj se ga izplača, določevanje višine in obdavčevanje.

  • Kakšne vrste bonusov poznamo in kdaj jih planiramo in katere pravne podlage so nujne za izplačilo.

  • Matjaž pa je predstavil prenovljen plačni sistem v Big Bangu, ki dokazuje, da se prav s plačnim sistemom uspešno upravlja potencial vseh zaposlenih v podjetju.


Šesti epizodi lahko prisluhnite na:


O gostih HitRih znanj

Damjana Ocvirk, direktorica prodaje v kadrovski družbi Trenkwalder
Direktorica prodaje in univ. diplomirana ekonomistka v družbi Trenkwalder d.o.o. z dokazano delovno zgodovino na kadrovskem področju. Izkušena je v pogajanjih, upravljanju talentov, poslovnem načrtovanju, HR svetovanju in iskanju strokovnega kadra. Je močna prodajna strokovnjakinja, z znanji poslovanja, upravljanja, trženja in sorodnih poslovnih podpornih storitev. Podjetjem pomaga dosegati svoje cilje s produktivnimi zaposlenimi.

Matjaž Butara, direktor upravljanja potenciala v Big Bangu
Matjaž je direktor upravljanja potenciala v Big Bangu. Pri delu združuje strokovno znanje financ, marketinga in upravljanja s potencialom internih ekip, ki ga je pridobil s študijem na eni najboljši poslovnih šol na svetu Grenoble Graduate School of Businss v Franciji in več kot 15-letnimi izkušnjami pri delu z največjimi slovenskimi in tujimi podjetji. Za svoje delo je prejel številne strokovne nagrade. Najbolj je ponosen na bronastega in srebrnega kanskega leva, zlato nagrado za učinkovitost Euro Effie in nenazadnje, morda celo najpomembneje, visok eNPS, ki so ga z ekipo »zgradili« s pomočjo trdega in učinkovitega dela.


O HitRih znanjih

Skupaj z javnim zavodom za izobraževanje Cene Štupar – CILJ smo za vas pripravili mesečno videocast oddajo »HitRa znanja«, kjer vam bomo v 45 minutah s strokovnjaki podajali aktualne informacije in odgovarjali na vaša vprašanja povezana s kadrovskimi tematikami. Spremljali nas boste lahko v živo na platformi ZOOM, ali pa si oddajo zavrteli nazaj na poti v službo, na sprehodu oziroma kjerkoli in kadarkoli boste želeli.

HitRa znanja so namenjena HR strokovnjakom, vodjem in direktorjem, pravzaprav vsem posameznikom, ki se v organizacijah ukvarjajo z razvojem in vodenjem zaposlenih.

Za podporo pri iskanju zaposlitve ali ustreznih kadrov, se lahko obrnete na Alenko Kraljič (a.kraljic@trenkwalder.com). Pri razvoju kompetenc v vaših organizacijah, pa vam z veseljem priskoči na pomoč Jana Mlačnik (jana.mlacnik@cene-stupar.si), ki vas bo usmerila tudi na druge kolege, v kolikor ne prihajate iz Osrednjeslovenske regije.

Enjoyed this article?

Share it with others!

More Posts
Iskrice dobrote za boljši jutriIskrice dobrote za boljši jutri

Iskrice dobrote za boljši jutri

Dobrodelnost je temelj solidarnosti, ki povezuje ljudi in ustvarja bolj vključujočo družbo. Ko jo združimo s trajnostnimi načeli, postane ključ do dolgoročnih pozitivnih sprememb, ki koristijo vsem – posameznikom, skupnosti in okolju.

Prijavna dokumentacijaPrijavna dokumentacija

Prijavna dokumentacija

Potrudite se! Druge možnosti za prvi vtis ni! Prijava za zaposlitev je vaša osebna vizitka. Z njo prepričate in vzbudite interes, da vas kadroviki tudi osebno spoznajo.

Življenjepis, ki vam zagotovi razgovorŽivljenjepis, ki vam zagotovi razgovor

Življenjepis, ki vam zagotovi razgovor

S pomočjo življenjepisa vas kadrovik spozna in si ustvari prvi vtis. Je vaša vstopnica za razgovor, zato mu morate nameniti potreben čas in pozornost. V tem primeru še kako drži rek, da nimamo druge priložnosti za dober prvi vtis.

Social Media

Follow us for the latest

We constantly post new interesting job offers, tips and look for talent there.

Trenkwalder @
iconiconicon