HR poslovni partner (m/ž) v Ljubljani

Nudimo

varno zaposlitev za nedoločen čas v globalno uspešnem podjetju,
možnost kariernega razvoja v smeri zahtevnejših projektov, večje samostojnosti in vodstvene odgovornosti,
delo od doma 1x na teden, parkirno mesto,
konkurenčno plačilo in dodatne ugodnosti,
mentorstvo kadrovske direktorice, ki bo skrbela za vaš strokovni razvoj in profesionalno rast,
sodelovanje v stabilnem in organiziranem proizvodnem podjetju z jasno strategijo,
strokovno podporo, sodelovalno ekipo in odprto kulturo,
delovno okolje, ki spodbuja inovacije in ponuja delo z naprednimi tehnologijami,

Naš naročnik – stabilno in rastoče proizvodno podjetje – v svoj tim vabi izkušenega in razvojno usmerjenega HR Business Partnerja, ki bo igral osrednjo vlogo pri podpori vodjem, motiviranju zaposlenih ter profesionalizaciji kadrovskih procesov.

Vloga je odlična priložnost za osebo, ki išče karierni razvoj v smeri zahtevnejših nalog, večje odgovornosti in dolgoročno tudi vodstvene pozicije. Izbrani kandidat bo imel neposredno mentorstvo kadrovske direktorice, kar omogoča strukturiran razvoj in hitrejše napredovanje.

Vaše naloge

delovanje kot strateški in operativni partner vodjem v proizvodnem okolju,
svetovanje pri organizacijskih, HR in kadrovskih izzivih z namenom izboljšanja učinkovitosti in zadovoljstva zaposlenih,
načrtovanje in upravljanje procesov razvoja zaposlenih, identifikacije talentov in planiranja nasledstev,
sodelovanje pri oblikovanju kadrovskih politik ter optimizaciji procesov v hitro rastoči proizvodni organizaciji,
podpora pri rekrutaciji, selekciji in kakovostnem onboardingu ključnih kadrov,
implementacija kadrovskih orodij za spremljanje uspešnosti in organizacijskega utripa zaposlenih,
aktivno sodelovanje v projektih vodenih s strani HR oddelka (kultura, zavzetost, razvoj vodij, digitalizacija HR procesov).

Pričakujemo

izobrazbo družboslovne, organizacijske ali sorodne smeri,
3–5 let izkušenj v samostojni HR vlogi, prednost imajo kandidati z izkušnjami v proizvodnem ali industrijskem okolju,
razumevanje organizacijskih procesov in dinamike dela v proizvodnji,
zrelo komunikacijo, svetovalni pristop in dobro sposobnost gradnje odnosov z vodji in zaposlenimi,
proaktivnost, strukturiranost ter pripravljenost prevzemati vse zahtevnejše naloge,
aktivno znanje angleškega jezika.

Prijavite se s klikom na 'Prijavite se zdaj'.

Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, email) in življenjepis.

Za dodatne informacije vam je na voljo Lucija Ozimek, Trenkwalder svetovalka za kadre, na 030 710 350.

Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.