Skrbnik ključnih kupcev za tujino (m/ž) – hibridno delo

Nudimo

zaposlitev v mednarodnem in razvojno naravnanem podjetju,
hibridni način dela: kombinacija dela v pisarni in dela od doma,
zanimivo delo s partnerji in kupci na tujih trgih,
sodelovanje v podporni in vključujoči tehnični ekipi,
konkurenčen paket zaposlitve ter urejeno delovno okolje.

Če imate izkušnje v B2B prodaji, grajenju odnosov s strankami ali razvoju poslovanja in se brez večjih težav sporazumevate v nemščini, vas vabimo, da se pridružite ekipi.

Uspešno mednarodno podjetje zaradi upokojitve išče novega, proaktivnega sodelavca za upravljanje in razvoj odnosov s ključnimi kupci. Podjetje sodeluje z B2B strankami različnih industrij (gradbeništvo, prehrambena industrija in drugo). Tehnična pomoč prodajni ekipi je zagotovljena.

Vaše naloge

skrb za obstoječe ključne kupce na tujih trgih (Evropa in svet) in razvoj dolgoročnih poslovnih partnerstev,
aktivno iskanje novih poslovnih priložnosti ter širjenje poslovanja pri obstoječih kupcih,
priprava ponudb, pogodb in komercialnih predlogov,
usklajevanje potreb kupcev z internimi oddelki ter zagotavljanje pravočasne izvedbe naročil,
spremljanje tržnih trendov, konkurence in potreb kupcev,
vodenje pogajanj ter sodelovanje pri oblikovanju prodajnih strategij in letnih načrtov,
spremljanje realizacije prodaje, skrb za doseganje prodajnih ciljev in spremljanje plačil kupcev.

Pričakujemo

VI. ali VII. stopnjo izobrazbe ekonomske, tehnične ali druge ustrezne smeri,
znanje nemškega jezika (predvsem pogovorno, ni potrebna raven C1),
aktivno znanje angleškega jezika,
vsaj 5 let izkušenj na področju prodaje, razvoja poslovanja ali upravljanja ključnih kupcev,
odlične komunikacijske in pogajalske sposobnosti,
samostojnost, proaktivnost in usmerjenost k iskanju rešitev,
dobro poznavanje programov MS Office (poznavanje ERP sistemov in SAP predstavlja prednost),
pripravljenost na občasna službena potovanja v tujino (največ enkrat mesečno).

Prijavite se s klikom na 'Prijavite se zdaj'.

Prijava naj vključuje vaše kontaktne podatke (tel. številka, email) in življenjepis v angleškem in slovenskem jeziku.

Za dodatne informacije vam je na voljo Lucija Ozimek, Trenkwalder vodja oddelka za iskanje in selekcijo kadrov, na 030 710 350.

Trenkwalder kadrovske storitve, d.o.o., Ulica Ambrožiča Novljana 5, 1000 Ljubljana.