Prvi dan novega leta je prinesel številne spremembe. Od višjih minimalnih plač, do višje minimalne bruto urne postavke za študentsko delo in višjega denarnega nadomestila za brezposelne. Bodo novosti vplivale tudi na vas? Preverite, kaj vse se pričakuje v letu 2020.
1. Zvišanje minimalne plače
1. januar je prinesel zvišanje bruto minimalne plače iz 886,63 evra na 940,58 evra. Po definiciji Zakona o minimalni plači je minimalna plača znesek plačila za poln delovni čas. Če polni delovni čas traja 168, 174 ali 184 ur, pripada delavcem enak znesek minimalne plače.
2. Osnova za obračun dodatkov po novem
Po novem so iz minimalne plače izločeni tudi vsi dodatki, določeni z zakoni, predpisi in kolektivnimi pogodbami, del plače za delovno uspešnost in plačilo za poslovno uspešnost. Prav tako v minimalno plačo niso všteta povračila stroškov, ki jih je delodajalec dolžan izplačati delavcu (povračilo za prehrano, prevoz na delo in z dela, stroški službenih potovanj ipd.) in drugi prejemki iz delovnega razmerja (npr. regres).
Po 1. januarju 2020 se bodo dodatki obračunavali od osnove, ki jo predstavlja osnovna plača delavca po pogodbi o zaposlitvi, doplačalo se bo doplačilo do minimalne plače v breme delodajalca, nato pa se bodo priračunali dodatki na znesek 940 evrov, torej novo minimalno plačo.
3. Višje neto plače
Pomembna sprememba za zaposlene je tudi razbremenitev dela. Po razbremenitvi regresa do višine povprečne plače v letu 2019 je država z namenom doseganja višjih neto plač vseh zaposlenih zvišala meje za odmero dohodnine v vseh petih razrednih lestvice.
4. Bodoči upokojenci do višjih pokojnin
Razveseljiva novica tudi za vse zaposlene, ki se bodo upokojili v tem ali v naslednjih petih letih. Odmerni odstotek za 40 let pokojninske dobe se z letom 2020 za ženske določi v višini 63,5 %, za moške pa se bo ta odstotek postopoma izenačil z ženskami v šestih letih.
Dodatno bodo nagrajeni tisti zavarovanci, ki imajo otroke in se bodo odločili delati polnih 40 let. Zavarovancu se bo tako pokojnina povišala za 1,36 % (največ za tri otroke), lahko pa se taisti zavarovanec odloči za predčasno upokojitev, vendar se mu pri tem pokojnina ne poviša za naveden odstotek.
Odlična novica tudi za vse tiste upokojence, ki bodo po upokojitvi ostali delovno aktivni. Po novem bodo ob plači prejemali 40 % in ne več 20 % pokojnine. Po izteku triletnega obdobju bodo prejemali 20 % pokojnine, če bodo vključeni v obvezno zavarovanje za polni delovni čas.
Reforma zvišuje tudi število ur, ki jih upokojenci opravijo kot obliko začasnega in občasnega dela. Trikrat na leto bodo lahko opravili 90 ur dela na mesec namesto zakonsko določenih 60 ur.
5. Višja minimalna bruto urno postavka za študentsko delo
Višjih minimalnih bruto urnih postavk se lahko veselijo tudi študentje. Od 1. januarja urna postavka ne bo smela biti nižja od 5,40 evra bruto (namesto do zdaj veljavnih 4,98 evra bruto).
6. Povišanje denarnega nadomestila za brezposelne
Minimalno denarno nadomestilo se je s 350 evrov zvišal na 530 evrov bruto. Nespremenjen ostaja najvišji znesek, ki ga lahko prejme upravičenec do denarnega nadomestila, in sicer ta ne sme biti višji od 892,50 evra.
Zvišala pa se je minimalna zavarovalna doba za priznanje pravice do denarnega nadomestila, z 9 na 10 mesecev v zadnjih 24 mesecih.
7. Digitalizacija bolniškega lista
Poslovite se od obiskov zdravniške ordinacije z namenom pridobitve bolniškega lista. Z novim letom so družinski zdravniki začeli izdajati elektronsko potrdilo o upravičeni zadržanosti od dela, t. i. e-bolniški list, ki bo nadomestil papirnati bolniški list. Tega bodo sicer še izdajali v prehodnem obdobju do februarja in v posebnih primerih.
Je bil članek za vas uporaben? Preverite tudi:
- Kako zaželen je vaš poklic >>
- Katere veščine se najbolj iščejo in kaj nas čaka v prihodnosti >>
- Kako spodbujati kreativnost pri podjetjih >>
Si v novem letu želite narediti poklicni korak naprej? Najdite svojo novo službo >>