Če prihajate v Slovenijo

Če se želite zaposliti v Sloveniji, je prvi korak, da poiščete delodajalca. Ko dobite delodajalca, ki vas je pripravljen zaposliti, lahko oddate vlogo za izdajo delovnega dovoljenja. Na Zavodu za zaposlovanje Republike Slovenije izdajajo delovna dovoljenja na centralni lokaciji v Ljubljani, kjer je tudi možnost osebne oddaje vlog.

Enako velja tudi za vse državljane držav, ki niso članice Evropske Unije.

Enotno delovno dovoljenje omogoča vstop v našo državo ter bivanje, zaposlitev in delo v Sloveniji po načelu: vse na enem mestu. Vlogo za enotno delovno dovoljenje se odda na upravni enoti ali na diplomatsko-konzularnem predstavništvu v matični državi.

Kot državljan BiH za zaposlitev v Sloveniji, morate biti kandidat/brezposelna oseba, prijavljena pri Zavodu za zaposlovanje v BiH. Tam so objavljena prosta delovna mesta slovenskih delodajalcev, ki nameravajo zaposliti delavce iz BiH in za katera na Zavodu za zaposlovanje Repubilike Slovenije v svojih evidencah nimajo ustreznih kandidatov.

Če boste glede na svoje izkušnje, izobrazbo in interes delodajalca izpolnjevali razpisane pogoje, se boste uvrstili na seznam predlaganih kandidatov. Glede na željo delodajalca boste bodisi povabljeni na razgovor bodisi bo izbor narejen le na podlagi življenjepisa. Če vas bo delodajalec izbral na podlagi zaposlitvenega razgovora, boste pogodbo o zaposlitvi lahko podpisali takoj, drugače pa jo bo delodajalec poslal Zavodu za zaposlovanje v BiH, kjer jo boste podpisali. Pogodba o zaposlitvi mora biti sklenjena za dobo najmanj enega leta. Agencija za delo in zaposlovanje BiH sklenjeno pogodbo skupaj s potrebno dokumentacijo pošlje delodajalcu in Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje. Delodajalec vloži vlogo za izdajo dovoljenja pri Zavodu Republike Slovenije za zaposlovanje na obrazcu TUJ-BIH-1, Priloga 2.

Dovoljenje za prebivanje vam omogoča, da pridobite dovoljenje za bivanje, kot tudi dovoljenje za vstop v državo.

Če dovoljenje za začasno prebivanje pridobivate prvič, zaprosite zanj na katerem koli diplomatskem predstavništvu ali konzulatu Republike Slovenije v tujini  – izdano vam bo prvo dovoljenje za začasno prebivanje.

Dovoljenje za prebivanje pomeni dovoljenje za vstop v Republiko Slovenijo in bivanje za določen čas ter za določen namen ali prebivanje za nedoločen čas. Enotno delovno dovoljenje pa vam omogoča zaposlitev v Republiki Sloveniji in ga mora za vas pridobiti delodajalec.

V primeru, da imate dovoljenje za prebivanje, morate pridobiti še informativni list oz. enotno delovno dovoljenje. Na podlagi informativnega lista vam bo pristojna upravna enota Republike Slovenje izdala novo kartico, na kateri bo pripisana pravica do dela.

Če v Sloveniji prebivate dovolj časa in imate izdano dovoljenje za začasno prebivanje za eno leto ali imate veljavno dovoljenje za stalno prebivanje, lahko združite svojo družino. Družinski člani si morajo za delo poiskati delodajalce, ki bodo zanje vložili vlogo za enotno delovno dovoljenje.

Pravica do prostega dostopa na trg dela pomeni, da tujci lahko v Sloveniji delate, se zaposlite ali samozaposlite brez soglasja k enotnemu delovnemu dovoljenju, modri karti EU ali brez dovoljenja za sezonsko delo, razen če mednarodna pogodba, ki zavezuje Slovenijo, ne določa drugače. Preberite več o prostem dostopu na trg dela >> 

Kot zaposleni v Sloveniji imate popolno pravno in socialno varnost, ki vam jo zagotavlja delodajalec. Delodajalec vam mora zagotoviti delo, za katerega sta se v pogodbi o zaposlitvi dogovorila, omogočiti vam mora varne delovne razmere ter spoštovati Zakon o delovnih razmerjih Republike Slovenije. 

Delodajalci so dolžni zagotoviti minimalne bivanjske in higienske standarde.

Podjetje Trenkwalder vas ne more zaposliti brez delovnega dovoljenja. Kot kadrovsko podjetje oz. delodajalec za zagotavljanje dela delavcev dela drugim uporabniku ne moremo pridobivati delovnega dovoljenja in zaposlovati brez tega.

Lahko se zaposlite le na podlagi pridobljenega informativnega lista, ki ga izdajo na Zavodu za zaposlovanje Republike Slovenije.

Približno 3 mesece.